Samenvatting · Mens & maatschappij · mavo 3 Cultuur, migratie en integratie

Cultuur, migratie en integratie

Cultuur en identiteit

• Cultuur bestaat uit waarden, normen en aangeleerde kenmerken van een groep.
• Waarden zijn dingen die mensen belangrijk vinden, zoals veiligheid en respect.
• Normen zijn regels voor gedrag. Bijvoorbeeld: je stopt voor rood licht.
• Door socialisatie leer je de cultuur van je gezin, school en samenleving.
• Bij internalisatie zijn aangeleerde waarden, normen en gewoontes vanzelfsprekend geworden in je gedrag.
• Identificatie betekent dat je op iemand wilt lijken en gedrag of uiterlijk overneemt.
• Groepsidentificatie zorgt voor een wij-gevoel. Dit kan ook leiden tot uitsluiting van anderen.

Verschillen in de samenleving

• Een pluriforme samenleving heeft verschillende culturen en leefstijlen.
• De dominante cultuur is de cultuur van de meerderheid.
• Een subcultuur wijkt op sommige punten af van de dominante cultuur.
• Verschillen ontstaan onder andere door leeftijd, woonplaats, geloof, gender, inkomen, land van herkomst en opleidingsniveau.
• In een collectivistische cultuur staat de familie en het wij-gevoel centraal. In een individualistische cultuur zijn vrijheid, succes en eigen verantwoordelijkheid belangrijk.

Migratie

• Emigratie is weggaan uit je eigen land; immigratie is een ander land binnenkomen.
• Motieven voor migratie zijn:
  • Politiek motief: oorlog, geweld of vervolging vanwege geloof of politieke overtuiging.
  • Economisch motief: werk of carrièremogelijkheden.
  • Sociale motieven: een relatie of een prettiger leven.
• Een asielzoeker vraagt toestemming om in Nederland te blijven. De IND beslist hierover. Een verblijfsvergunning geeft toestemming om tijdelijk in Nederland te wonen.

Integratie

• Bij segregatie leven groepen gescheiden van elkaar.
• Bij assimilatie past een groep zich volledig aan de dominante cultuur aan.
• Bij integratie is er uitwisseling tussen subculturen en de dominante Nederlandse cultuur.
• Integratie verloopt vaak in drie fasen:
  1

  Vermijding: groepen hebben weinig contact.

  2

  Conflicten: verschillen zorgen voor botsingen.

  3

  Aanvaarding: groepen accepteren elkaar met wederzijds respect en tolerantie.

Voorbeeld